2025 - 川崎の中小企業法務弁護士法人ASK川崎

教授の懲戒解雇処分の有効性【国立大学法人横浜国立大学事件】

近年、大学がHPのお知らせページなどで、大学の教員や職員について懲戒処分を行った場合、懲戒理由の概要と処分について公表することが増えています。特に多いのは、アカデミックハラスメント（アカハラ）や入試情報の漏洩などです。 …

先日、私が所属する東京都中小企業診断士協会主催の講演会（新年会？）に出席してきました。講師は、「ネイバーズグッド株式会社」社長の柴田様。同社はデザイン会社ですが、地域の商店街の振興やお祭りの運営サポートなど非常に面白い…

区分所有建物の記録の閲覧居住用のマンションや事業用ビルなどの区分所有建物は、所有者全員が意見を出し合って、建物の方向性について決めていくことが大切です。今回はそんな区分所有建物について、概要を説明しながら、規約や議事録…

私は公益団体の職員をしています。ある日、この団体の役員の１人から飲み会に誘われ、その後、私の意に沿わない形で性的暴行を受けました。それにより私はPTSDを発症してしまい、今も苦しんでいます。この役員だけでなく、団体に対し…

職場の５大ハラスメントとは職場で起きているハラスメントはさまざまです。その中でも、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、就活ハラスメントは職場における５大ハラスメントとして非常に多くの職場で発生しています。職場にお…

近年、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラに加えて、就活ハラスメントが大きな問題になっています。今回は、職場におけるハラスメントの中でも、実は見逃されがちな「就活ハラスメント」について解説します。就活ハラスメントなん…

これまで、日本で培われた技術や技能、知識などを開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを趣旨として、外国人技能技術制度が実施されてきました。もっとも、この技能実習制度には、さま…

はじめに会社はパワハラ防止措置を行う義務があります労働者が経験している数々のハラスメントの中で最も多い類型として挙げられるのがパワハラです。かかる背景から、政府は、職場におけるパワハラを防止し、職場環境の改善を図る観…

会社にとって顧問弁護士がいた方がいいのはわかるけど、弁護士事務所ってなかなかハードルが高いような・・・。そんなお悩みをお持ちの経営者様のために、長年にわたり弁護士法人ASKの顧問サービスをご利用くださっている製造業、土…

これまで契約に関するいわゆる総論のお話からはじめ、契約条項の一般的な留意点を解説してきました（契約に関する記事一覧はこちら）。今回のテーマは、現代の経営において切っても切り離せない業務委託契約について。業務委託契約と一…