「経営」×「法務」で経営課題を解決する

法律問題にとらわれず経営課題をシームレスに解決し、強い企業づくりに伴走します
川崎の中小企業法務 弁護士法人ASK

詳しく見る

中小企業の「人」を活かした生産性向上

社員の生産性を最大限に活かしてもらうため、EAPにより社員のプライベートな悩みも解決します
川崎の中小企業法務 弁護士法人ASK
EAPのご紹介はこちら

詳しく見る

キャリアと経験に基づく迅速な対応

20年を超える経験を有する弁護士・中小企業診断士と新進気鋭の弁護士がタッグを組んで貴社の課題に迅速に取り組みます
ASKほっとらいんで迅速対応を実現します

詳しく見る

アットホームな弁護士事務所

法律事務所という堅苦しさや敷居の高さを忘れてフランクに何でも相談ができる環境創りに努めています
悩みや不安は人それぞれです まずはご相談ください

詳しく見る

取扱分野は多種多様

特定の専門分野にとらわれることなく貴社のニーズに沿ったご提案をさせていただきます。
さまざまな分野のご相談にマルチに対応しています

詳しく見る

コラム

契約のいろは

契約はビジネスの根幹です。
取引先とのトラブルを未然に防ぐために知っておきたい契約書の留意点を解説しています。

労働問題

従業員トラブルは経営者にとって頭の痛い問題です。
職場環境を整え、労使関係を円滑に進めるために押さえておきたいポイントを解説しています。

会社の運営

会社経営は会社法をはじめとするあらゆる制度の知識が不可欠です。
会社法の実務から最新判例まで会社の組織運営に関わるあれこれを解説しています。

法律コラム

経営者にとっていま知りたい法改正ニュースや法律に関する会社経営のお役立ち情報、話題の裁判例のご紹介をお届けしています。

代表イトウの経営Column

中小企業診断士である代表弁護士伊藤諭が、中小企業経営者が知っておきたい経営の基礎や、経営者として考えていることなどをつぶやいています。

お知らせ

セミナーの開催やご報告をはじめとする弁護士法人ASKから皆さまへの大切なお知らせです。

ASKの顧問契約

強み 1 ビジネスに強い

中小企業診断士の弁護士を中心として、経営者の伴走者・パートナーとなります。使い方はあなた次第。リーガルチェックやリスク防止にとどまらず、会社の発展を第一に考える新しい顧問サービス。

強み 2 ASKほっとらいん

顧問企業様と直接つながる「ASKほっとらいん」。Chatworkやslack、LINEワークスなど、任意に選べるチャットツールで、気軽に相談できます。

強み 3 EAP(従業員支援プログラム)

役員、社員とその家族のプライベートなご相談していただけます。
人手不足の中小企業のために、社員の悩みを解決して、雇用の安定、生産性向上につなげます。

ごあいさつ

当事務所は、2006年の事務所開設以来、川崎市を中心に多数の企業案件に携わってまいりました。
業種や企業規模、会社の歴史、会社が目指すべき姿など、100の会社があれば100通りの対応が必要となります。
中小企業ならではの悩みに寄り添い、私たちが社長の参謀となって、二人三脚で御社の発展に貢献してまいります。

代表社員弁護士 伊 藤  諭

所属弁護士

News

  1. 労働問題 賃金の消滅時効期間と権利濫用【足利セラミックラボラトリー事件】
  2. 労働問題 雇止めとは?吸収合併後も再雇用契約は更新される?【東光高岳事件】
  3. お客様の声 保護中: 株式会社アップ総合企画様(空調保全、衛生工事その他ビルメンテナンス事業)にインタビュー【未来を担う人財の育成に向けて】【顧問弁護士の必要性とは?】
  4. 労働問題 変形労働時間制には所定労働時間と始業・終業時刻の特定が必要【社会福祉法人斡福祉会事件】
  5. 労働問題 ビル設備管理業務における変形労働時間制の注意点【大成事件】
  6. 労働問題 変形労働時間制は有効?【日本マクドナルド(変形労働時間制)事件】
  7. 法律コラム 不当な人事は違法【熊本地裁令和5年2月7日判決】
  8. 労働問題 団体交渉の不誠実な対応は救済命令の可能性?【山形県・県労委(国立大学法人山形大学・差戻審)事件】
  9. 労働問題 労働関係に関する記録は保存を!【對馬(文書提出命令・抗告)事件】
  10. 法律コラム 犯罪被害者等給付金とは?【犯罪被害者と同性パートナーの方も遺族給付金の支給要件に該当することがあります】【最高裁令和6年3月26日判決】