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鉄道会社の変形労働時間制は有効?【JR東海(変形労働時間制)事件】
当社は旅客鉄道の運営を業務としています。列車の運行にあたっては運行時間中にもれなく乗務員の確保が必須です。列車の乗務員の1か月単位の変形労働時間の運用にあたって特殊な点はありますか。 1か月単位の変形労働時間の運用にあた…
当社は旅客鉄道の運営を業務としています。列車の運行にあたっては運行時間中にもれなく乗務員の確保が必須です。列車の乗務員の1か月単位の変形労働時間の運用にあたって特殊な点はありますか。 1か月単位の変形労働時間の運用にあた…
4月入社の従業員の方もそろそろ会社の雰囲気に慣れてくる頃。会社側にとっても、少しずつ新入社員の方の能力や適正などが見えてきたかもしれません。 また、例えば、採用面接の時には、「部活動やアルバイトを通じて培った協調性やコミ…
先日(令和7年4月16日)、ASKの顧問サービスをご利用いただいているN株式会社さまにお声がけをいただき、「契約書のいろは」に関する勉強会(ASK出張セミナー)を開催いたしました。今年度、新しく入社された方々だけでなく、…
当社は、川崎市内で家政婦紹介所を運営しております。最近、介護事業所も併設することとなり、家政婦兼介護ヘルパーとして、障害を抱えるお客さまに好評をいただいております。「家事使用人」には労働基準法や労働安全衛生法など適用がな…
横浜市内で病院を経営しています。当院のある課の事務課長が、部下に対するパワハラや取引先との不明朗な関係を続けているとの情報があり、現に部下が退職に至るケースも複数回に及ぶようになりました。あらためて我々の方で調査したとこ…
先日(令和7年4月13日)、ASKの顧問サービスをご利用いただいているY管理組合(分譲住宅の管理組合)様にお声がけをいただき、「家族をめぐる法律問題勉強会」(ASK出張セミナー・勉強会)第2弾を開催いたしました。※「家族…
当社は、全国に支店を持っております。当社には、全国転勤のある正社員と現地採用で有期雇用の契約社員の2種類の社員がいます。全国転勤のある正社員を寒冷地に赴任させる際には「寒冷地手当」として冬期のみ月1万円を支給していますが…
神奈川県内で建築業を営んでいます。今回、退職した従業員から過去3年分に遡って未払い残業代の請求をされました。これまで当社では出退勤の記録をタイムカードで取っていたのですが、給料を払った後は関係ないと思っていたので、前年分…
川崎市内で歯科医院を経営しています。最近、ライバルが多く、顧客獲得の競争が激しくなっています。特に初めてのお客さまはGoogleのクチコミをみて決めることが多いため、クチコミ対策を最重要視しています。近くの飲食店で「クチ…
神奈川県内で建築業を営んでいます。当社には単身の外国人労働者も多く、働きやすい環境を提供するため、社員寮を用意しています。寮費は民間の賃貸住宅より割安なため社員には好評です。これまで寮費は、給料日の後に現金で集金していま…