労働契約申込みみなし制度とはなんですか？ 労働契約申込みみなし制度とは、労働者派遣において、派遣先等が違法派遣を受け入れた時点において、派遣先等が派遣労働者に対して、その派遣労働者の雇用主（派遣元事業主等）との労働条件と…

当社は、川崎市内で飲食店を営んでいます。この度、当社の男性従業員が女性従業員の働いている姿を無断で撮影するという盗撮事案が発生しました。更衣室やトイレではなく、普通に働いている姿を撮影したものですが、女性従業員は不快に思…

「労働者」とは誰か──フリーランス時代に再考する境界線 近年、フリーランスや副業といった多様な働き方が広がるなかで、「この人は労働者といえるのか？」という判断が、企業・行政・裁判所の現場でますます重要なテーマになっていま…

川崎市内で製造業を営んでいます。当社では、就業規則において一定の距離を超える通勤の場合に自動車通勤を認め、「もっとも経済的かつ合理的な通勤経路」で通勤した場合の燃料費相当額を支給しています。ある従業員は、どうやら自宅の他…

川崎市内で、病院を経営しています。先般、ある医師がハラスメントを繰り返したため懲戒解雇しましたが、その後の訴訟で懲戒解雇の無効が確定してしまいました。もっとも、そのまま復帰させるのも問題だと考えており、1年以上も職場復帰…