出退勤記録の削除は損害賠償のリスクが！【ナチュラルポークリンク事件】
神奈川県内で建築業を営んでいます。今回、退職した従業員から過去3年分に遡って未払い残業代の請求をされました。これまで当社では出退勤の記録をタイムカードで取っていたのですが、給料を払った後は関係ないと思っていたので、前年分…
2025年4月
ステマ規制に注意！【不当表示は行政処分の対象に】【措置命令】
川崎市内で歯科医院を経営しています。最近、ライバルが多く、顧客獲得の競争が激しくなっています。特に初めてのお客さまはGoogleのクチコミをみて決めることが多いため、クチコミ対策を最重要視しています。近くの飲食店で「クチ…
寮費の控除が違法とされた例【ナルシマ事件】
神奈川県内で建築業を営んでいます。当社には単身の外国人労働者も多く、働きやすい環境を提供するため、社員寮を用意しています。寮費は民間の賃貸住宅より割安なため社員には好評です。これまで寮費は、給料日の後に現金で集金していま…
有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準とは？
期間の定めのある労働契約（有期労働契約）においては、契約の更新がなされ、契約が一定期間継続していたにもかかわらず、使用者側から、突然、「もう次は更新しませんので、契約期間の満了に伴って退職してください。」といった通告が行…