2025 - 川崎の中小企業法務弁護士法人ASK川崎

5大ハラスメントが丸わかり！ハラスメントリンク集【弁護士が解説】

職場の５大ハラスメントとは職場で起きているハラスメントはさまざまです。その中でも、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、就活ハラスメントは職場における５大ハラスメントとして非常に多くの職場で発生しています。職場にお…

近年、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラに加えて、就活ハラスメントが大きな問題になっています。今回は、職場におけるハラスメントの中でも、実は見逃されがちな「就活ハラスメント」について解説します。就活ハラスメントなん…

これまで、日本で培われた技術や技能、知識などを開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを趣旨として、外国人技能技術制度が実施されてきました。もっとも、この技能実習制度には、さま…

はじめに会社はパワハラ防止措置を行う義務があります労働者が経験している数々のハラスメントの中で最も多い類型として挙げられるのがパワハラです。かかる背景から、政府は、職場におけるパワハラを防止し、職場環境の改善を図る観…

会社にとって顧問弁護士がいた方がいいのはわかるけど、弁護士事務所ってなかなかハードルが高いような・・・。そんなお悩みをお持ちの経営者様のために、長年にわたり弁護士法人ASKの顧問サービスをご利用くださっている製造業、土…

これまで契約に関するいわゆる総論のお話からはじめ、契約条項の一般的な留意点を解説してきました（契約に関する記事一覧はこちら）。今回のテーマは、現代の経営において切っても切り離せない業務委託契約について。業務委託契約と一…

会社の従業員やビジネスパートナー、役員から「会社を辞めたい」と言われたとき。一番怖いのは、ライバル会社への転職や顧客情報の持ち逃げ、会社のノウハウを使った競業事業の立ち上げなどではないでしょうか。退職時の競業避止合意や…

2024年が終わり2025年が始まりました。 2024年の振り返りと2025年の抱負をまとめておきたいと思います。 2024年の振り返り個人的に2024年は業務の幅が広がった（広がりの予兆が見えた）1年でした。簡単では…