講師から事務職員への配転は許されるのか？【学校法人明徳学園事件】
川崎市内で学校法人を経営しています。講師として契約していた従業員を事務員に配置転換をしたいと考えていますが、可能でしょうか。 使用者側には社員に対する人事権があるため、配転命令権があります。しかしながら、就業規則や労働協…
配置転換 - 川崎の中小企業法務 弁護士法人ASK川崎
配置転換命令権の限界と職種限定合意【社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会事件】
会社でよく聞く「配転」。配転とは、同一の会社内で従業員の職務内容や職務場所を相当の期間にわたって変更することをいいます。配転といっても、一般的には、同一事業所内で部署等を変更する場合を「配置転換」、配転の結果、従業員の転…
【2024年8月28日開催】【社労士向け】最新最高裁判例解説セミナー開催のお知らせ（終了）
多くの社労士の先生方にご好評いただいております弁護士法人ASKの労働問題勉強会。第９回目の今回は、「30分ちょっとで分かる！配転の限界と職務限定合意（最高裁令和６年４月26日判決）」と題して、2024年上半期の最新重要判…
配置転換命令権の限界と職種限定合意【最高裁令和６年４月26日判決】
会社でよく聞く「配転」。配転とは、同一の会社内で従業員の職務内容や職務場所を相当の期間にわたって変更することをいいます。配転といっても、一般的には、同一事業所内で部署等を変更する場合を「配置転換」、配転の結果、従業員の転…
三次救急医師を二次救急に配置転換することは可能？【医師の働き方改革（２０２４年問題）】
２０２４年（令和６年）４月から、医師の働き方改革の新制度が施行されました。日本の医療現場は、従来、医師らの過酷な長時間労働によって支えられており、医療ニーズの多様化及び高度化、少子高齢化に伴う医療の担い手の減少がますます…