当社は、川崎市内で建設会社を営んでおります。このたび、従業員から退職願を提出されたので受理しました。ただ、この従業員は半年くらい前から言動がおかしく言っていることが支離滅裂であったことから、退職後に何を言われるかが不安で…

厚生労働省による令和４年雇用動向調査によると、前職を辞めた理由として、男女いずれも１位：定年・契約期間の満了２位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった３位：職場の人間関係が好ましくなかったことが挙げられています。 もっと…