【判例解説】退職願をそのまま受理すると危険？【退職届の取扱い注意事項】 2024.02.23 厚生労働省による令和４年雇用動向調査によると、前職を辞めた理由として、男女いずれも１位：定年・契約期間の満了２位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった３位：職場の人間関係が好ましくなかったことが挙げられています。 もっと…
