労働組合との誠実交渉義務に違反したのか？【国・中労委（ジャパンビジネスラボ）事件】 2026.02.27 当社は、横浜市内でカルチャースクールの運営をしています。ある無期雇用の従業員が、出産育児をきっかけに、当社と合意の上有期雇用に変更したのですが、育児に一段落ついたとのことで、無期雇用に再び変更したいと申し入れてきました。…
