業務起因による疾病と労災の症状固定とは【国・土浦労基署長（大東建物管理）事件】 2025.02.14 精神的なストレスによって、休業を余儀なくされている社員がいます。このストレスによる休業について、どのような場合に労災（業務災害）と認定されるのでしょうか。また、労災となった場合、療養給付はいつまで支給されるのでしょうか。…
