医師の説明義務とは?精神科病院の無断離院の防止策【最高裁令和5年1月27日判決】
病院で診察受ける際、医療機関との間で何か「契約」を締結していると感じることは少ないかもしれません。実は、医師による患者の診察の場面においても、準委任契約という契約(民法656条、643条)が成立しています。そして、医師は…
病院で診察受ける際、医療機関との間で何か「契約」を締結していると感じることは少ないかもしれません。実は、医師による患者の診察の場面においても、準委任契約という契約(民法656条、643条)が成立しています。そして、医師は…
会社でよく聞く「配転」。配転とは、同一の会社内で従業員の職務内容や職務場所を相当の期間にわたって変更することをいいます。配転といっても、一般的には、同一事業所内で部署等を変更する場合を「配置転換」、配転の結果、従業員の転…
令和6(2024)年8月28日、≪30分ちょっとで分かる!配転の限界と職務限定合意(最高裁令和6年4月26日判決)≫と題して、第9回社労士向け勉強会を開催いたしました。今回は、これまでのセミナーアンケートでいただいた「気…
民事保全という言葉を聞いたことがあるでしょうか。民事保全とは、民事上の権利や権利関係を実現または確定できるまでの間、暫定的に保護するものです。 たとえば、債権者が債務者に対してお金を貸していて、返してもらえない場合。債権…
憲法82条1項は、「裁判の対審及び判決は、公開法廷でこれを行ふ。」と規定し、裁判の公開原則を定めています。かかる裁判公開の原則を受けて、民事訴訟法91条1項では、「何人も、裁判所書記官に対し、訴訟記録の閲覧を請求すること…
取締役と会社の関係は「委任に関する規定に従う。」(会社法330条)とされています。民法648条1項では、委任契約は無償を原則としていますが、取締役は会社のために業務を行っていることから、ほとんどの会社では取締役に対して何…
多くの社労士の先生方にご好評いただいております弁護士法人ASKの労働問題勉強会。第9回目の今回は、「30分ちょっとで分かる!配転の限界と職務限定合意(最高裁令和6年4月26日判決)」と題して、2024年上半期の最新重要判…
会社法では、株主や会社債権者が、会社の事業状態や財産、損益の状況など会社に関する情報を取得するための方法として、株主総会議事録や取締役会議事録、株主名簿、計算書類等の閲覧等を請求することができることが定められています(会…
「法人」と聞くと、会社を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。より厳密に言えば、会社は、事業の遂行によって得られた利益を剰余金の配当や残余財産の分配等の方法によって構成に分配することを目的としている法人であり、「営利…
会社法では、ペーパーレス化により株式の流通性を高めるとともに、株券発行にかかる事務的な負担を軽減する観点から株券の不発行を原則とし、定款において定めをおいた場合には、例外的に株券を発行できるとされています(会社法214条…