【判例解説】歩合給を廃止して固定残業代に相当する運行時間外手当を新設する給与規程の変更は許されるのか 2023.12.15 令和５年度の賃上げは、企業の84.8％が実施したようです。 物価上昇に見舞われて高まった賃上げ機運と深刻な人手不足によるものとは思われますが、日本経済の長期低迷の下、大幅な売上増加と利益拡大の期待は小さく、多くの企業にと…
