直接雇用していない場合の安全配慮義務違反【判例紹介】 2024.05.24 労働契約法第5条は「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と規定しており、会社が労働者に対して健康かつ安全に働けるための配慮を尽くさな…
【判例解説】会社の行事で負傷すると労災が受けられない?【さくらんぼ事件】 2024.02.23 厚生労働省が公表している労働災害発生状況によると、休業4日以上の死傷者数のうち、最も多い事故原因は“転倒”なのだそうです。 転倒による怪我なんて大したことないはず…と思われがちですが、実は一般生活の中でも、転倒による死傷…