職場での嫌がらせを受けていたり、仲間はずれにされてしまったりすることで、会社に行くことが辛くなっていたり、思い悩んでいたりする従業員は少なくありません。しかし、使用者側の意見を聞いてみると、「うちはみんな仲良いから大丈夫…

「いまいくつ内定もってる？」新卒採用に向けた採用活動が活発に行われる時期には、大学生の間でよくこのような会話が交わされます。内定とは、労働契約の効力の発生日を定めて、会社から当該応募者（候補者）に対して、労働契約締結の意…

近年、放課後等デイサービスを提供する福祉施設が増加しています。放課後等デイサービスとは、障がいのある就学児童を対象にした福祉サービスで、障がいのある就学児童にとって家庭や学校以外の居場所になるほか、児童が自立的な生活を送…

労働契約法第５条は「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と規定しており、会社が労働者に対して健康かつ安全に働けるための配慮を尽くさな…

厚生労働省が公表している労働災害発生状況によると、休業４日以上の死傷者数のうち、最も多い事故原因は“転倒”なのだそうです。 転倒による怪我なんて大したことないはず…と思われがちですが、実は一般生活の中でも、転倒による死傷…