当社は旅客鉄道の運営を業務としています。列車の運行にあたっては運行時間中にもれなく乗務員の確保が必須です。列車の乗務員の１か月単位の変形労働時間の運用にあたって特殊な点はありますか。 1か月単位の変形労働時間の運用にあた…

川崎市で飲食店を経営しています。当社では、現場が不規則で長時間に及ぶことが多いので、１か月単位の変形労働時間制を採用したいと考えています。採用に当たって気をつけることはありますか？ 1か月単位の変形労働時間の運用にあたっ…

労働基準法第32条は、労働時間を１日８時間、１週４０時間と定めています。 もっとも、業種や業態によっては、繁忙期と閑散期とで業務に要する時間にバラつきがある場合もあります。そこで、このようなバラつきを調整するための仕組み…