変形労働時間制とは？【有効性が争われた裁判例も紹介】 2024.07.26 労働基準法第32条は、労働時間を１日８時間、１週４０時間と定めています。もっとも、業種や業態によっては、繁忙期と閑散期とで業務に要する時間にバラつきがある場合もあります。そこで、このようなバラつきを調整するための仕組みと…
