多くの企業が、従業員を採用する際に、入社後3か月から6か月程度の「試用期間」を設け、その間に従業員の適性を欠くことが明らかになったときは本採用しないことがある、という就業規則を置いています。 「試用期間ってみんな置いてい…

「労働者」とは誰か──フリーランス時代に再考する境界線 近年、フリーランスや副業といった多様な働き方が広がるなかで、「この人は労働者といえるのか？」という判断が、企業・行政・裁判所の現場でますます重要なテーマになっていま…