介護施設での変形労働時間制は有効？【クローバー事件】 2025.06.04 当社は、横浜市内で介護事業を営んでいます。施設の性質上勤務形態が不規則なため、いわば慣行として、現場従業員に対しては半月ごとにシフトを作成して業務に当たってもらっていました。退職した従業員から、当社の勤務形態が「変形労働…
