採用選考過程は開示しなければいけないか?【学校法人早稲田大学(公募)事件】【判例解説】
令和6(2024)年3月1日から令和7(2025)年度大学等卒業・修了予定者向けの新卒採用活動が始まりました。人手不足に悩む多くの企業では、一人でも多くの人財を自社に取り込もうと、さまざまな手法で広報活動を行っています。…
令和6(2024)年3月1日から令和7(2025)年度大学等卒業・修了予定者向けの新卒採用活動が始まりました。人手不足に悩む多くの企業では、一人でも多くの人財を自社に取り込もうと、さまざまな手法で広報活動を行っています。…
企業の人手不足に関する調査によると、全業種の従業員の過不足について、2024年1月時点で正社員が不足していると感じる企業は約52、6%にも上るといわれています。近年では人手不足や後継者不足によって倒産や解散等を余儀なくさ…
よく耳にする労災(労働災害)や労災保険という言葉。 労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行うとともに、被災労働者の社会復帰の促進の事業などを行うことによって、労働者の福祉の増進に寄与…
医労連・日本医療労働組合連合会が公表した2023年介護施設夜勤実態調査によると、介護施設の職場単位の集計において、2交替制勤務による夜勤(2交替夜勤)の職場は91.4%にのぼる一方、3交替制勤務による夜勤(3交替夜勤)の…
令和5年(2023年)の日本のジェンダー・ギャップ指数(GGI)は0.647であり、スコアは横ばいが続いているものの、146か国中125位と過去最低の順位になりました。 GGIとは、スイスの非営利財団「世界経済フォーラム…
コロナウイルス感染症対策として、数年にわたりマスク生活を強いられました。 感染の拡大とともに、マスクが全国的に品薄となり、販売するドラッグストアに長蛇の列ができたり、高く転売されたりするなど、一時は大きな社会問題となりま…
厚生労働省は、令和2(2020)年5月から新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整の可能性がある事業所数と解雇等見込み労働者数の動向を集計して公表していました。この集計は令和5(2023)年3月末をもって終了しました…
7月14日は「求人広告の日」だそうです。 なんと日本初の求人広告は乳母の求人で、明治5年7月14日、『東京日日新聞』に「乳母雇い入れたきに付心当たりの者は呉服橋内、元丹波守邸内、天野氏へお訪ねくださるべく候。乳さえよろし…
文部科学省によると、令和4(2022)年度は、うつ病などの精神疾患で昨年度休職した公立学校の教員が、初めて6000人を上回り過去最多の人数となったようです。 また、同年の労働安全衛生調査(実態調査)をみても、過去1年間に…
近年、SNS上の発信により収拾のつかない「炎上」に発展するケースが増えています。 たとえば、顧客情報の流出や内部情報の漏洩、バイトテロによる問題動画の拡散、内部告発や法律違反、倫理違反、差別的な表現や言動など、炎上を巻き…