採用面接のとき、応募者がどんな人なのかを知るべく、面接官としてはさまざまな質問を投げかけて情報収集に奔走するのではないでしょうか。しかし、応募者のことを知るためであれば何でも聞いてOKというわけではありません。実は、法律…

パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするさまざまなハラスメントが問題視される中、令和２（２０２０）年に労働施策総合促進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律。通称「パワハラ防…

２０２４年（令和６年）４月から、医師の働き方改革の新制度が施行されました。日本の医療現場は、従来、医師らの過酷な長時間労働によって支えられており、医療ニーズの多様化及び高度化、少子高齢化に伴う医療の担い手の減少がますます…

会社が従業員に対して時間外労働や休日労働、深夜労働をさせた場合、会社は労働基準法第３７条に基づき、割増賃金（残業代）を支払わなければなりません。 割増賃金の支払方法の一つとして、固定残業代制があります。固定残業代制とは、…

「村八分」という言葉を耳にしたことはあるのではないでしょうか。村八分とは、江戸時代を中心に行われた制裁行為であり、村という共同体秩序の維持のために行われていたものであり、たとえば暴行や窃盗などの刑事事件を犯した者や村の共…

人件費は会社のコストの中で最も大きな割合を占めるものの1つであるといっても過言ではありません。会社の経営が厳しいときに真っ先に思い浮かぶのは、従業員の解雇や給料の減額ではないでしょうか。 また、経営状況を理由とする場合だ…

寒冷地手当をご存じでしょうか。 多くの寒冷地域では、冬季における暖房用燃料費等が、その他の地域に比べて非常に高額なものとなります。そこで、会社によっては、勤務地域が異なることによって増加してしまう生計費の負担を緩和し、社…

厚生労働省が発表した出生率の速報値によると、わが国の令和５（２０２３）年の出生率は前年に比べて5.1％減の７５万８６３１人と過去最少を記録したそうです。これは外国人も含む値であり、日本人だけを見ると更に少ないともいわれて…

近年、大企業における数々の不祥事が取り沙汰されています。不祥事が明るみに出る背景に目を向けると、組織内の内部通報制度により発覚したケースや取引先などが外部機関に通報したことで発覚したケースなどが見られます。そして、第三者…

医師のオンコール業務は、それぞれの患者さんにとって必要な医療措置を適時かつ適切に行い、より多くの人の命と健康を守るために、医師が日々行っている重要な業務の一つです。もっとも、オンコール待機中は、夜間や休日の時間帯に、院内…