横浜市の大学で管理職をしています。この度、有期雇用契約の更新上限は５年を超えることができないとする規則を全ての有期雇用職員に適用することになりました。承諾書の作成をお願いしたのですが、一部の方からは作成を断られています。…

川崎市で店舗運営をしています。有期雇用契約を何回か更新している従業員が何人かいます。更新の結果、契約期間５年を超えると従業員に無期転換権が生じると聞きました。５年経過する前に雇止めをしていれば、無期転換権は発生しないとい…

近年、大学がHPのお知らせページなどで、大学の教員や職員について懲戒処分を行った場合、懲戒理由の概要と処分について公表することが増えています。特に多いのは、アカデミックハラスメント（アカハラ）や入試情報の漏洩などです。 …

私は公益団体の職員をしています。ある日、この団体の役員の１人から飲み会に誘われ、その後、私の意に沿わない形で性的暴行を受けました。それにより私はPTSDを発症してしまい、今も苦しんでいます。この役員だけでなく、団体に対し…

これまで、日本で培われた技術や技能、知識などを開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを趣旨として、外国人技能技術制度が実施されてきました。 もっとも、この技能実習制度には、さま…

川崎市内で飲食店を経営しています。当店はランチ営業が11時から14時、ディナー営業が17時から23時までとなっており、ランチのお客さまが帰ったあとの14時30分からディナー営業の仕込みが始まる16時くらいまでは比較的ヒマ…

労働契約申込みみなし制度とはなんですか？ 労働契約申込みみなし制度とは、労働者派遣において、派遣先等が違法派遣を受け入れた時点において、派遣先等が派遣労働者に対して、その派遣労働者の雇用主（派遣元事業主等）との労働条件と…

東京都大田区で電機関係の商社を経営しています。数年前に、他社でマネジメント経験のある部長を中途採用しました。私は、彼を経営のパートナーとして信頼し、人事労務の管理などを任せてきました。他にも重要な経営事項があれば彼に相談…

東京都で電機工事部品の製造を行うメーカーを経営しています。昨今の人手不足を解消するため、派遣会社を通じて人材派遣を利用したいと思っています。派遣された方がいい人であれば、できれば引き続き働いてもらいたいと思っています。派…

神奈川県で運送業をしています。当社では配達実績に応じた歩合給を払うことで、がんばった人に多く給料を払いたいのですが、残業代の計算がネックになっています。固定残業代の仕組みを工夫して導入できないでしょうか？ 固定残業代が有…