当社は創業50年を超える長寿企業です。これまで先代が、何十年にもわたり明確なルールなく手当てを支給してきたのですが、この手当ては従業員に権利になってしまうのでしょうか。従業員の権利になった場合、それを変更したりやめたりす…

当社は、川崎市で産業機器メーカーを営んでおります。当社の就業規則や賃金規程には定期昇給に関する規定はありませんが、これまで設立以来、30年以上定期昇給を続けておりました。ところが昨今の原材料高の影響で赤字が続きそうです。…

当社は、川崎市内で製造業を営んでおります。私は２代目ですが、先代のころから50年ほどにわたり、毎年4月1日に全従業員に対して「錬成費」という名目のお金を渡しております。金額は3000円程度で、過去には増減があったようです…