パートタイム・有期雇用労働法 - 川崎の中小企業法務 弁護士法人ASK川崎

経過措置に基づく手当支給の相違がパートタイム・有期雇用労働法８条に違反するか？【日本郵便（経過措置）事件】

「同一労働同一賃金」という言葉を聞きました。正社員と有期雇用社員の待遇に差を付けることは一切許されないのでしょうか。 パートタイム労働者や有期雇用労働者の就業実態を考慮し、雇用管理の改善に関する措置を定め、同じ職場内にお…