会社の従業員やビジネスパートナー、役員から「会社を辞めたい」と言われたとき。一番怖いのは、ライバル会社への転職や顧客情報の持ち逃げ、会社のノウハウを使った競業事業の立ち上げなどではないでしょうか。 退職時の競業避止合意や…

多くの企業では新入社員研修の真っただ中。新卒社員の中でも、特に４年制大学出身者は、大学１年生の入学時期にコロナウイルスが流行し始め、学生生活のほとんどを制約の中で過ごしてきています。そのため、企業担当者によると、今年の新…

令和６（２０２４）年２月２１日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪いまこそ知りたい問題社員対応≫をテーマとする第１回一般企業向け勉強会を開催いたしました。あいにくのお天気でしたが、すでに当事務所に顧問契約をご依頼くだ…

労使紛争は会社にとって大きな負担です。未然にできる限り多くの労使紛争を防止するためには、日ごろから労働関係法令の規定だけでなく、判例の示す見解に基づいた就業規則等を整備する必要があります。令和５年も労働問題に関連する多数…

深刻な人手不足の中で、生産性の向上と優秀な人材の確保は喫緊の課題です。ところが、社内にいわゆる≪問題社員≫ が・・・他の従業員からも不満の声が聞かれ、対応を迫られたものの、実際のところどうしてよいかわからないことも多いの…