４月入社の従業員の方もそろそろ会社の雰囲気に慣れてくる頃。会社側にとっても、少しずつ新入社員の方の能力や適正などが見えてきたかもしれません。 また、例えば、採用面接の時には、「部活動やアルバイトを通じて培った協調性やコミ…

令和７（２０２５）年２月４日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪辞めた社員がライバル会社に！？退職時の競業避止合意の効力とホンネ≫をテーマとする第４回一般企業向けセミナーを開催いたしました。今回もASKの顧問サービス…

会社の従業員やビジネスパートナー、役員から「会社を辞めたい」と言われたとき。一番怖いのは、ライバル会社への転職や顧客情報の持ち逃げ、会社のノウハウを使った競業事業の立ち上げなどではないでしょうか。 退職時の競業避止合意や…

令和６（２０２４）年１１月２０日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪ちょっと待って その処分無効かも？懲戒処分の落とし穴≫をテーマとする第３回一般企業向け勉強会を開催いたしました。あいにくのお天気（なぜか今回も）に加…

近年、企業のコンプライアンスへの意識の高まりは、企業の対外的な法令遵守への姿勢だけでなく、社内の従業員の問題行動に対する会社の対応にまで影響を及ぼすようになっています。たとえば、・従業員がS N S上に不適切な投稿をした…

令和６（２０２４）年７月１２日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪フリーランス活用術≫をテーマとする第２回一般企業向け勉強会を開催いたしました。 セミナー開催のたびに雨や雪が多く今回もあいにくのお天気でしたが・・・す…

深刻な人手不足時代。いまや多くの企業はフリーランスや外部の協力業者なくして事業活動を円滑に進めることが難しい時代となっています。 また、新しい働き方が増える中で、会社からは独立し、フリーランスとして活躍しながら、業務委託…

令和６（２０２４）年５月１7日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪試用期間をめぐる実務と対応≫をテーマとする第８回社労士向け勉強会を開催いたしました。今回はケーススタディを通じて社労士の先生方から貴重なご意見等をうか…