令和６（２０２４）年５月１7日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪試用期間をめぐる実務と対応≫をテーマとする第８回社労士向け勉強会を開催いたしました。
今回はケーススタディを通じて社労士の先生方から貴重なご意見等をうかがうことができ、とても充実した勉強会となりました。
５月の大変お忙しい中、勉強会にご参加くださいました先生方ありがとうございました。

セミナーの様子

さて、残念ながら今回はご参加いただけなかった先生方のために、セミナーの様子を少しだけご紹介させていただきます。

講師

今回の勉強会では、弁護士 伊藤諭 と 弁護士 菊池帆花 が講師を務めました。

勉強会で学んだ内容

まず、前半パートでは、試用期間の総論として、定義や試用期間を設けるべき理由を改めて考えるとともに、試用期間の延長の可否や要件、試用期間において求められる使用者側の過ごし方、試用期間をめぐる解雇の問題等について学びました。
また、後半パートでは、試用期間の各論として、いくつかの架空事例を用いてケーススタディを行いながら、実務上考えるべきリスクと必要な対応について考えました。

勉強会参加特典

勉強会にご参加いただいた先生方には

☆３０分間の無料相談！（クライアントのご相談も無料！）
☆心強い士業の味方、士業レスキュー！
☆chatworkを活用した社労士の先生方との相互型相談の場！
☆知りたい情報盛りだくさんのニュースレター！

などの参加特典をご案内させていただいております✨

おわりに

第８回社労士向け勉強会では、４月入社の従業員の試用期間（期間満了による解雇や試用期間中の解雇等）が気になり始める時期だからこそ知っておきたい試用期間をめぐる実務上の問題点や対応上の留意点等について、事例を用いてご紹介させていただきました。

弁護士法人ＡＳＫでは、これからも社労士の先生方限定の勉強会を開催して参ります。
今回ご参加くださった先生方はもちろん、残念ながら今回はご参加いただけなかった先生方におかれましては、次回の勉強会にもぜひご参加いただければ幸いです。

勉強会のテーマに関するご意見・ご要望（メンタルヘルスについて聞きたい！労務関係以外のことも聞いてみたい！重要判例解説が聞きたい！などなど）もお待ちしております。
今後とも弁護士法人ＡＳＫをどうぞよろしくお願いいたします。