会社が労働者との間の法的問題に関する交渉が決裂し、または会社側が労働者との間の契約を打ち切ったり、解雇したような場合、労働者として裁判所の手続きを用いた法的な手段に訴える可能性があります。 労働問題に関しては、いきなり訴…

中小企業の多くは自社に労働組合がないことが多いと思われます。自社に労働組合がないからといって労働条件などに関し、団体交渉がなされないわけではありません。近年、合同労組（いわゆるユニオンといわれるもの）が盛んであり、合同労…

　会社は社会の構成員としてコンプライアンス（法令遵守、社会的な規範に従い公平・公正に業務をおこなうこと）が強く求められています。従業員の会社に対する目も厳しくなっており、従業員・元従業員からの残業代請求がなされることも増…