神奈川県内のホテルで働いています。宿泊勤務を伴う長時間労働の結果、過労で倒れてしまい、後遺障害が残ってしまいました。労災の休業補償給付が支給されたのですが、どうも1日あたりの給付基礎日額が私の計算と合いません。どのような…

神奈川県において学習塾を経営しています。当塾は全国展開をしており、北は北海道、南は九州まで教室があります。川崎教室で国語科を担当している講師が現場での折り合いが悪くなってしまったようです。この講師に対して、ちょうど国語科…

川崎市で特殊な溶接を専門に扱う会社を経営しています。去年、ベテランの技術者が退職し、急遽、経験者の求人を行いました。そこに応募してくれたAさんは、前職でまさに私たちが求めるような技術を経験していたというので、簡単な試験を…

神奈川県で学習塾を経営しています。業務委託契約をしている講師が「労働組合」を作って団体交渉を申し入れてきました。当社は、この講師は労働者ではないと思っていたので、団体交渉には応じず、この講師との契約を打ち切りました。そう…

神奈川県で24時間稼働の工場を経営しています。今回、退職した元従業員から未払い残業代を請求されました。当社は宿直勤務もありますが、休憩時間や仮眠時間はしっかり確保していると考えています。こうした時間は労働時間に含まれない…

従業員が会社を辞めるとき、経営者として一番不安になるのは、「営業秘密や取引先情報が持ち逃げされるのでは？」「従業員個人のデバイスに重要な情報が複製されていたらどうしよう？」「会社の機密情報を基に競業他社に乗り換えるのかな…

全米脚本家組合（WGA）と全米映画俳優組合（SAG-AFTRA）のストライキは、令和５（２０２３）年に起きたエンタメ業界の最も大きなニュースの一つだったのではないでしょうか。このストライキによって、全米経済に与えたダメー…

内定とは、労働契約の効力の発生日を定めて、会社から当該応募者（候補者）に対して、労働契約締結の意思表示をすることです。 労働契約もいわゆる民法上の契約であり、契約は、原則として、一方当事者の申込みに対して相手方が承諾をし…

新型コロナウイルス感染症の感染が拡大していた当時、外出制限や短時間営業など多くの制約を余儀なくされました。令和５（2023）年５月８日から、新型コロナウイルス感染症の位置付けが「５類感染症」になり、海外渡航を含めて行動の…

職場での嫌がらせを受けていたり、仲間はずれにされてしまったりすることで、会社に行くことが辛くなっていたり、思い悩んでいたりする従業員は少なくありません。しかし、使用者側の意見を聞いてみると、「うちはみんな仲良いから大丈夫…