令和６（２０２４）年１１月２０日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪ちょっと待って その処分無効かも？懲戒処分の落とし穴≫をテーマとする第３回一般企業向け勉強会を開催いたしました。あいにくのお天気（なぜか今回も）に加…

近年、企業のコンプライアンスへの意識の高まりは、企業の対外的な法令遵守への姿勢だけでなく、社内の従業員の問題行動に対する会社の対応にまで影響を及ぼすようになっています。たとえば、・従業員がS N S上に不適切な投稿をした…

令和６（２０２４）年８月２８日、≪30分ちょっとで分かる！配転の限界と職務限定合意（最高裁令和6年4月26日判決）≫と題して、第９回社労士向け勉強会を開催いたしました。今回は、これまでのセミナーアンケートでいただいた「気…

多くの社労士の先生方にご好評いただいております弁護士法人ASKの労働問題勉強会。第９回目の今回は、「30分ちょっとで分かる！配転の限界と職務限定合意（最高裁令和６年４月26日判決）」と題して、2024年上半期の最新重要判…

令和６（２０２４）年７月１２日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪フリーランス活用術≫をテーマとする第２回一般企業向け勉強会を開催いたしました。 セミナー開催のたびに雨や雪が多く今回もあいにくのお天気でしたが・・・す…

深刻な人手不足時代。いまや多くの企業はフリーランスや外部の協力業者なくして事業活動を円滑に進めることが難しい時代となっています。 また、新しい働き方が増える中で、会社からは独立し、フリーランスとして活躍しながら、業務委託…

令和６（２０２４）年５月１7日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪試用期間をめぐる実務と対応≫をテーマとする第８回社労士向け勉強会を開催いたしました。今回はケーススタディを通じて社労士の先生方から貴重なご意見等をうか…

多くの企業では新入社員研修の真っただ中。新卒社員の中でも、特に４年制大学出身者は、大学１年生の入学時期にコロナウイルスが流行し始め、学生生活のほとんどを制約の中で過ごしてきています。そのため、企業担当者によると、今年の新…

令和６（２０２４）年２月２１日、＠川崎商工会議所２階会議室において、≪いまこそ知りたい問題社員対応≫をテーマとする第１回一般企業向け勉強会を開催いたしました。あいにくのお天気でしたが、すでに当事務所に顧問契約をご依頼くだ…