多くの企業では新入社員研修の真っただ中。
新卒社員の中でも、特に４年制大学出身者は、大学１年生の入学時期にコロナウイルスが流行し始め、学生生活のほとんどを制約の中で過ごしてきています。
そのため、企業担当者によると、今年の新卒社員は例年に比べてコミュニケーションが少なく、極端におとなしく過ごす人が多い印象であるといいます。

このように会社は現在、今年４月に入社した新入社員の特性を一生懸命観察し、勤務態度や業務適性、人間性なども見ながら、会社として本採用するか否かを考える時期にあります。
このように会社が本採用の可否を検討する期間を「試用期間」と呼びます。
入社後、約３か月から６か月の間が試用期間とされることが通常ですが、会社が従業員に対して、「ん…？このままで大丈夫かな…」といった不安を覚え始めるのは、入社から約１か月が経過するこの頃です。

そんな時期だからこそ、「試用期間をめぐる実務と対応」について熱く語る試用期間の実務対応セミナーを実施いたします！

第８回社労士向け勉強会【試用期間をめぐる実務対応セミナー】

➣日時：２０２４年5月17日（金）１６：００～１７：３０（１８：００～懇親会）
➣場所：川崎商工会議所２階会議室６
➣テーマ：試用期間をめぐる実務と対応
➣講師：弁護士　伊藤諭　　弁護士　菊池帆花

こんな先生方にオススメ

✔試用期間をめぐるトラブルの実態を知りたい
✔試用期間中や試用期間後の解雇について学びたい
✔業務上抱えている悩みを弁護士にぶつけてみたい
✔他の社労士の先生方とのつながりがほしい　…　などなど

こんなことが学べる

➣試用期間の法的性質やリスク
➣試用期間を設ける場合の注意点
➣試用期間中の解雇の可否
➣試用期間に関する実務的な問題と具体的な対応方法　・・・などなど

勉強会参加特典

☆３０分間の無料相談ができます！（クライアントの相談も無料！）
☆知りたい情報盛りだくさんのニュースレターをお送りします！

☆心強い士業の味方、士業レスキューのご案内も差し上げます！
☆chatworkを活用した社労士の先生方との相互型相談の場に潜入できます！

いますぐお申込みを

４月入社の従業員の試用期間が気になり始めるいまこそ知りたい試用期間をめぐる実務と対応について徹底解説します。
社労士の先生方限定で開催される特別なセミナーです。
他の先生方とつながりたい！就業規則などのフィードバックを弁護士から受けたい！という先生方のご参加も大歓迎です。
たくさんのお申込みをお待ちしております。