障害者への合理的配慮の提供義務化に向けて【改正障害者差別解消法ポイント解説】【2024年4月施行】
令和5(2023)年3月に障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法)が改正され、事業者による障害のある方への合理的配慮の提供が義務化されました。 本改正に伴うルールは令和6(2024)年4月1日から…
令和5(2023)年3月に障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法)が改正され、事業者による障害のある方への合理的配慮の提供が義務化されました。 本改正に伴うルールは令和6(2024)年4月1日から…
よく耳にする労災(労働災害)や労災保険という言葉。 労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行うとともに、被災労働者の社会復帰の促進の事業などを行うことによって、労働者の福祉の増進に寄与…
医労連・日本医療労働組合連合会が公表した2023年介護施設夜勤実態調査によると、介護施設の職場単位の集計において、2交替制勤務による夜勤(2交替夜勤)の職場は91.4%にのぼる一方、3交替制勤務による夜勤(3交替夜勤)の…
令和5年(2023年)の日本のジェンダー・ギャップ指数(GGI)は0.647であり、スコアは横ばいが続いているものの、146か国中125位と過去最低の順位になりました。 GGIとは、スイスの非営利財団「世界経済フォーラム…
コロナウイルス感染症対策として、数年にわたりマスク生活を強いられました。 感染の拡大とともに、マスクが全国的に品薄となり、販売するドラッグストアに長蛇の列ができたり、高く転売されたりするなど、一時は大きな社会問題となりま…
厚生労働省は、令和2(2020)年5月から新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整の可能性がある事業所数と解雇等見込み労働者数の動向を集計して公表していました。この集計は令和5(2023)年3月末をもって終了しました…
令和 3 (2021)年に障害者差別解消法が改正され、障害のある人もない人も互いにその人らしさを認め合いながら共に生きることができる社会を実現するため、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されました。 こ…
私たちが契約書チェックのご依頼を受けるときによくある質問です。 契約書の記名押印欄は「誰と誰との間の契約か」をはっきりさせるために意外に重要となる部分です。 今回は、契約書の「記名押印欄」(署名欄)にまつわる問題について…
7月14日は「求人広告の日」だそうです。 なんと日本初の求人広告は乳母の求人で、明治5年7月14日、『東京日日新聞』に「乳母雇い入れたきに付心当たりの者は呉服橋内、元丹波守邸内、天野氏へお訪ねくださるべく候。乳さえよろし…
契約に関する記事一覧はこちら 契約書とは 契約とは、複数の当事者の意思表示が合致することにより成立する法律行為です。一方の当事者が他方の当事者に「申込み」、他方の当事者がこれを「承諾」した場合に成立します。 民法第522…