文部科学省によると、令和４（2022）年度は、うつ病などの精神疾患で昨年度休職した公立学校の教員が、初めて6000人を上回り過去最多の人数となったようです。 また、同年の労働安全衛生調査（実態調査）をみても、過去１年間に…

厚生労働省が公表している労働災害発生状況によると、休業４日以上の死傷者数のうち、最も多い事故原因は“転倒”なのだそうです。 転倒による怪我なんて大したことないはず…と思われがちですが、実は一般生活の中でも、転倒による死傷…

働き方改革により、多種多様な働き方を導入する企業が増えているようです。 日本の少子高齢化は深刻な問題ですが、従業員ひとりひとりが個々の価値観や状況に合わせた働き方を選択できるような環境を企業側が整えていけば、従業員の離職…

コロナウイルス感染症の流行に伴い、多くの企業でリモートワークが導入されました。コロナ禍が過ぎ去った今では、当時は賛否両論あったリモートワークも新しい働き方の一つとして定着しつつあります。一方で、従業員が、会社貸与のノート…

昨今の深刻な物価上昇の影響に伴い、賃上げが要求されるケースが増えてきています。しかし、多くの会社にとって、固定費である人件費の負担は大きく、場合によっては、人件費によって経営状況が圧迫されてしまうこともあります。人件費を…

厚生労働省による令和４年雇用動向調査によると、前職を辞めた理由として、男女いずれも１位：定年・契約期間の満了２位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった３位：職場の人間関係が好ましくなかったことが挙げられています。 もっと…

令和２年頃に始まったコロナ禍。 ようやくマスク生活からも解放され、人と人の距離感を気にせず会話やお出かけを楽しめるようになりました。 また、訪日外国人も増加傾向にあり、インバウンド需要も回復してきています。 ポストコロナ…

近年、職場において強いストレスを感じる労働者の数が増加し、業務による心理的負荷を原因とする精神障害などによって申請・認定される労働災害の件数も増加傾向にあります。職場におけるメンタルヘルス対策は喫緊の課題ですが、メンタル…