顧問弁護士をお探しの方へ
「経営」×「法務」で経営課題を解決
企業が抱える経営課題はさまざまです。
ステージに応じた組織や人事構成の再構築、不確実な市場の変化に応じた新商品やサービス戦略の練り直し、はては日々の経営と明日への再投資のための財務戦略や経営改善など、同じ課題は２つとありません。そして、組織や人事の問題は労働法規等に、商品サービスに関しては行政法規や知的財産に、財務や経営改善などは債権回収や企業再生など、法的な問題につながってきます。このように、本来、経営課題と法的問題とは密接かつ地続きでつながっているシームレスなもののはずです。
従来の弁護士による顧問サービスは、本来不可分のはずの法的問題を経営課題から切り離して対応するものでした。経営課題が変わればそれに応じた法的問題の解決を新たに図る必要があり、迅速な意思決定にとってはどうしても足かせになってしまいます。
弁護士法人ＡＳＫの顧問サービスは、企業経営の知識と資格を持つ弁護士が中心となり、経営課題と法的問題をトータルでカバーして、真の課題解決を図っていきます。
社長と伴走しながら「やりたい」を応援して、「組織の強化」、「売上の向上」、「財務体質の改善」につなげて強い企業を作るための参謀となります。
人を管理する時代から活かす時代へ
「うちはまだまだ小さな会社なので、顧問弁護士にお願いすることなんかありません。」
多くの社長さんとのお付き合をさせていただいていますが、もっともよく聞かれる言葉がこれです。
しかし、考えてみて下さい。1万人の社員がいる会社と10人の社員の会社を比べれば一目瞭然で、小さな会社であればあるほど、社員一人ひとりの存在は非常に大きいものになるはずです。人手不足が叫ばれる中、貴重な戦力となるべき人に最高のパフォーマンスを出してもらうことが実現できれば、会社の業績アップひいては会社の発展、成長の近道になることに疑いはありません。
これまでは、社員は管理の対象でした。そこに見えるのは、「社員はコスト」という発想です。社員をコストと考えてしまうと、業績確保のためのコストカット、それによる競争力低下というスパイラルに陥ってしまうことになりかねません。社員の士気も上がりません。
社員は、会社成長のためのパートナーです。会社が人のポテンシャルをうまく引き出し、「社員を活かす」ことで、社員の力の底上げにもつながり、より業績が伸びる。そうなれば新たな投資も可能になり、社員も新たなチャレンジが可能になる。そんな会社全体がより成長していく好循環を作っていくことが理想です。
会社発展のためのリーガルサポート
このような企業成長の好循環実現のため、我々顧問弁護士の力は欠かせません。
スピードがものをいう現在の競争下で、顧問弁護士からのレスポンスが遅ければ、目の前のチャンスを逃してしまいかねません。我々のサービスは早く正確にを信条に、Chatwork、LINEワークス、slack等を利用し、とにかく相談しやすい環境を整え、クイックレスポンスを実現しております。また、AIによる契約書チェックツール（LeCHECK）を使いながら、契約書のチェックも迅速に行います。
社員の皆様に安心して働いていただけるサポートも充実しております。社員やそのご家族にプライベートな悩みがあると仕事のパフォーマンスにも影響します。そんなときに、福利厚生としてのEAP（従業員支援プログラム）を使って、最大限会社に貢献していただく環境を整えます。
また、残念ながら他の方のパフォーマンスに影響しかねない従業員の方の対応も、顧問弁護士が会社と二人三脚で対応いたします。
顧問弁護士の存在が御社の信用を上げる
日常のビジネスの場面においても顧問弁護士の力は絶大です。
コンプライアンスが最重要視される現代の取引において、顧問弁護士の存在自体が取引相手の信用につながります。取引相手からみても、顧問弁護士が存在することで、何かあった場合の対応が読めますので、不当な要求や理不尽な取引の抑止力になります。
信頼できる弁護士を 川崎の中小企業法務弁護士法人ＡＳＫ
弁護士の数は44,900人（2023年6月現在）を超え、会社において弁護士を見極める必要が出てきました。
残念ながら、弁護士であれば誰でもいいという時代は終わりました。弁護士の立場からしても、相手の顧問弁護士が誰なのかという点はやはり気になります。弁護士の評判をもっとも理解しているのは弁護士に他なりません。弁護士同士の信頼関係は、トラブルの抑止、スムーズなビジネス展開に極めて重要な要素です。
当事務所のクライアントには弁護士もおります。弁護士業務に精通した同業者の信頼を得られていることは当事務所の強みでもあります。
ご利用いただけるサービス
各種ご相談
会社は組織や人事に関する問題だけでなく、財務や経営、新規商品・サービスの開発など、日々さまざまな課題・トラブルに直面します。
わたしたちは中小企業のトータルサポーターとして法律問題から役員・従業員のプライベートなお悩みごとに至るまであらゆるご相談に柔軟に対応いたします。
事務所・オンライン（zoom）いずれのご相談も可能です。
ぜひお気軽に御相談ください。
法律相談
契約関係や人事・労務関係の問題、債権回収、適合性チェックなど
ビジネス相談
経営管理上の問題や資金繰り、Ｍ＆Ａ、組織再編など
経営相談
新しい商品やサービス開発、新規ビジネスモデル構築に向けたアドバイス、経営改善、売上向上、強い組織作り、事業承継など
その他ご相談
プライベートなお悩みやお困りごと、新しいアイデア探し、純粋な雑談など
契約書作成・リーガルチェック
将来のトラブルを未然に防ぐためには、それぞれの契約の内容に応じた契約書が極めて重要です。
わたしたちはＡＩによる契約書チェックツール（LeCHECK）も活用しながら、迅速かつ適切な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
内容証明郵便
重要な内容を通知したいとき、紛争の解決に向けて相手方にプレッシャーを与えたいときなどの場面では、記録が残る内容証明郵便の利用を検討する必要があります。
わたしたちは、ご依頼の内容に応じて、最も効果的なタイミングを考え、相手方に対し、内容証明郵便を用いた通知書の送付を行います。
顧問契約
わたしたちは経営者の「やりたい」を応援するため、経営×法律の視点から、さまざまな経営課題を鋭敏に分析・解決する顧問サービスをご提供しております。
対面またはオンラインによる定期的なミーティングだけでなく、ＡＳＫほっとらいんを活用した迅速かつ適切なレスポンスを実現し、経営者に伴走する参謀として会社の未来を輝かせます。
従業員規模や稼働時間数に応じて、３パターンのプランがございます。くわしくはこちらをご参照ください。
セカンド顧問契約
わたしたちは既に他の法律事務所と顧問契約を締結している方であっても、なんでも気軽に相談できるセカンド顧問サービスをご提供しております。
現在の顧問弁護士とは異なる専門の弁護士の意見（セカンドオピニオン）をきいてみたい方、顧問弁護士のアドバイスについて他の弁護士の考えもきいてみたい方、顧問弁護士に対する相談よりも軽い気持ちで相談したい方はぜひご活用ください。
従業員支援プログラム（ＥＡＰ）
わたしたちは従業員の方々が人知れず抱えているさまざまな悩みごとをご相談から解決に至るまでサポートすることによって、多くの経営者が頭を悩ませる職場の生産性向上と雇用の安定を図ります。
従業員向け研修会・勉強会
激しい競争社会の中では、特定の業種に関する知識だけでなく、さまざまな知見を広める必要があります。
わたしたちは、貴社のご要望に応じて、法律分野から一般教養分野にいたるまで幅広いテーマで従業員向けセミナー（研修会／勉強会）を開催しております。